社員研修

新しく入った社員は、知識はあるものの業務をこなせるだけのスキルは持っていません。
会社の生産性を上げるためにも、新入社員に対してトレーニングを行う必要があります。
このトレーニングのことを社員研修と言い、大手企業では必ず行われています。
社員研修で教える内容としては、言葉遣いや電話の応対といったビジネスマナーがあります。
敬語を始めとしてしっかりとした受け答えが求められるだけに、この段階できちんと教え込んでおくことが大切です。
社員数が少ない場合には仕事を通じて教えていくことも可能ですが、多いのであればまとめて合宿などを開催したほうが良いでしょう。
集中して教え込むことができるため、新入社員全体の能力を短期間で引き上げることができます。
研修の講師を務めるのはすでに会社で働いている上司や先輩ですが、研修サービスに委託する方法もあります。
これならば費用を払うだけで良く、自社から人材を派遣する必要がありません。
会社にとらわれない一般教養が身につくのでおすすめです。

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